PENGORBANAN VS KERJAYA
Dalam menongkah arus kemajuan, bersama
sebuah harapan, tebalnya keinginan serta tanggungjawab untuk memajukan diri
berbakti kepada agama, bangsa dan negara, maka wanita di zaman ini semakin
bangkit dengan mengumpul segala kekuatan, ketabahan untuk bersama-sama si suami
dalam menerajui dan sekaligus sebagai ‘rakan kongsi’ dalam urusan rumahtangga.
Mana-mana wanita yang bergelar isteri dan
juga ibu di dunia ini yang memang fitrahnya di anugerahkan sifat keibuan pasti
mempunyai dilema antara kerjaya dan rumahtangga. Ingin menjadi wanita bekerjayakah ataupun
duduk dirumah menguruskan suami dan anak-anak ?
Tapi dizaman yang mencabar ini dan atas dasar ingin sama-sama menaikkan
taraf ekonomi keluarga dan disamping minat dan sikap ingin memajukan diri maka
memilih bidang kerjaya yang diminati adalah impian setiap wanita.
Namun kejayaan selalunya mendambakan pengorbanan. Pengorbanan yang di istilahkan ‘3 dalam 1’
iaitu isteri, ibu dan juga pekerja ini
amat berat kerana setiap perkara dan amanah yang diletak ke atas bahu seorang
isteri, ibu dan pekerja itu harus dipikul dengan sempurna.
Cuba bayangkan, setiap pagi tika embun
masih basah di rumput, tatkala azan subuh baharu sahaja berkumandang, si isteri
telah bangun menyediakan sarapan pagi, mungkin juga memasak untuk makan
tengahari, mengemas rumah, membasuh pakaian dan mengejutkan anak-anak untuk
bersekolah sedangkan diri sendiri lelah kepenatan sendirian namun digagahi jua
untuk meneruskan sesi kedua iaitu menjadi pekerja pula. Di tempat kerja pula, sebagai pekerja yang mempunyai rasa tanggungjawab, ingin
memajukan diri serta memikul tanggungjawab yang diamanahkan sebagai pekerja,
komitmen tidak berbelah bahagi selalu dan harus diberikan dengan jitu. Itu belum mengambil kira tekanan dan juga
masalah-masalah di tempat kerja yang tidak dijangka mahupun yang terpaksa
dihadapi saban hari.
Selesai sahaja tugas sepanjang waktu yang
diperuntukkan di tempat kerja golongan wanita ini akan bergegas pulang ke rumah
untuk melaksanakan pula tugas-tugas rumahtangga walaupun ketika dan disaat itu,
badan tidak lagi bermaya, namun sisa-sisa kudrat yang ada tetap digunakan
sebaik mungkin untuk melaksanakan tugas sebagai isteri pula, ditambah dengan
kerenah anak-anak, dalam pada sibuk menyiapkan makan malam, kadang kala masa
dicuri sedikit untuk mendengar luahan anak-anak, masalah mereka dan juga ketawa
bersama mereka. Seharian kita di tempat
kerja, si anak pastinya merindukan saat-saat bersama si ibu , peluk cium dan
gurau senda dari si ibu.
Bila tirai malam melabuh sesaat si ibu,
isteri dan pekerja itu duduk menarik nafas lega, barulah dia punya masa untuk
dirinya sendiri, merehatkan badan dan bersedia untuk menempuh hari esok yang dia sendiri sudah tahu setiap inci
perjalanan rutin hariannya.
Pengorbanan wanita sangat tidak ternilai
harganya. Tangan lembut wanita yang zahirnya nampak lemah, sangat
naïf kadang kalanya, bisa mengoncang dunia, bisa meruntuhkan sebuah empayar
sekalipun. Semoga kecekalan si isteri,
ibu ini menjadi sumber inspirasi buat anak-anak disamping rasa hormat tidak
berbelah bahagi juga untuk si bapa yang
tidak jemu-jemu memberi sokongan dalam sama-sama menongkah arus cabaran institusi kekeluargaan..
Perempuan bagaikan angin
lembutnya melenakan
Ributnya menggusarkan
Adakalanya mereka seperti ibu
Menyaji kasih, menghidang sayang
Adakalanya mereka seperti anak
ingin dibelai, minta dimanjakan
Adakalanya mereka seperti nenek,
berleter seadanya, merungut semahunya..
Namun, merekalah teman kembara
dalam kehidupan yang sementara ini, bahagia dan derita kita bersama mereka..
Hasil nukilan : Lily
--------------------------------------------------------
KRITERIA SETIAUSAHA BERKESAN
KRITERIA SETIAUSAHA BERKESAN
1. Memenuhi tanggungjawab kesetiausahaan.
2. Mematuhi peraturan organisasi.
3. Kawalan terhadap kualiti kerja.
4. Kawalan dokumentasi yang baik.
5. Sumber perolehan yang jelas.
6. Dapat memenuhi jangkaan bos.
7. Identifikasi dan kelayakan kesetiausahaan.
8. Kawalan terhadap proses dan tahap
pekerjaan.
pekerjaan.
9. Pemeriksaan dan hasil pengujian yang
berkesan.
berkesan.
10. Tindakan pembetulan dan pencegahan yang
berkesan.
berkesan.
11. Sistem kawalan rekod yang kemas.
12. Persediaan yang rapi sebelum, semasa dan
sesudah sesuatu tugasan.
sesudah sesuatu tugasan.
13. Penerapan konsep latihan yang berterusan.
14. Penggunaan peralatan terkini.
